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Changement des comportements et prévention

La prévention des accidents et maladies professionnelles est essentielle pour l'équilibre humain comme pour celui de l'entreprise. Quel progrès possible si l'on ne s'attache pas à protéger la santé de ceux qui apportent richesse et savoir-faire ?

Oui les "accidents de comportement" sont aujourd'hui les plus nombreux. Ceux liés au matériel, à la technique, ont été combattus avec efficacité ces dernières année, la réglementation (mise en conformité des équipements) nous y ayant poussés fortement.

Si seulement 10 % des accidents liés au travail ont encore comme origine la technique et le matériel dans les entreprises qui ont fait sérieusement leur mise en conformité machine, il n'en reste pas moins que certaines doivent encore gérer un minimum de maintenance technique qu'elles ne font pas toujours.

Cela donne des prétextes à chacun pour ne pas se remettre en cause et refuser d'envisager un changement de comportement ...

Mise à jour le Mercredi, 25 Janvier 2012 22:43
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La société

Nous sommes une équipe de préventeurs formateurs et passionnés, spécialisés dans l'accompagnemt. Télécharger une présentation de Comes

Nous sommes tous passionnés et convaincus que l’on pourra améliorer la sécurité et les ressentis vis-à-vis du travail par l’apport de connaissances et de repères, en complément de règles et de consignes. Des intervenants plus axés sur les RH (Richesses Humaines) et l'organisation, la stratégie, le management, d’autres experts dans des domaines plus techniques, tous sachant transmettre le meilleur compromis entre production, règles et pratiques. Notre société a un rayonnement régional et national, avec des missions à l'international.

Nos mots clefs : anticipation, intégrité, objectivité, qualité, professionnalisme, solidarité, mutualisation, adaptation, imagination, pédagogie, enthousiasme.

Construisons ensemble le parcours de formation de vos salariés de tous niveaux pour optimiser votre organisation et atteindre un objectif collectif : éviter les accidents et les maladies professionnelles, limiter l'absentéisme, optimiser les résultats.

Faire une analyse de l'existant et construire un projet d'entreprise par une approche systémique, axée autour de l'évaluation des risques professionnels et leur gestion.

Nous vous proposons de mettre l'humain au coeur du système : faisons que la prévention deviennent un projet d'entreprise et aide à construire un lien et des valeurs de vie dans l'entreprise.

Créée en 2001 à la suite de GRM (Groupe René Martin), nous nous faisons fort d'apporter des contenus de formation correspondants à vos attentes et nos promesses.

 
Améliorer la Prévention et la Sécurité au travail

Gagner sa vie sans la perdre : Un objectif de tous dans le monde du travail.

 La démarche de progrès en Santé et Sécurité au Travail doit s’inscrire dans une stratégie globale de gestion de la prévention et des RH : Richesses humaines.

Savoir passer de la sécurité individualisée à une prévention collective, avec un objectif commun d’amélioration à la portée de tous, aider à visualiser son rôle et ses missions, recréer du lien : nous savons vous y aider.

 

Le management des risques professionnels est essentiel pour donner un sens au travail de chacun et limiter les accidnets et maladies professionnels. Certes la technique et l’état du matériel rentrent pour partie dans la survenance des AT et MP, mais les aspects humains, managériaux et comportementaux sont essentiels pour les enjeux de demain.

L'erreur serait de penser que la sécurité ne pourrait consister qu'en une comptabilité - à posteriori - des accidents, des maladies, des jours perdus et des coûts, mais l'objectif de tout système est d'agir avant, plutôt qu'après, afin de se protéger et d'assurer ainsi sa pérennité.

Il est indispensable que les entreprises et collectivités, avec tous leurs acteurs, passe de la sécurité à la prévention active. Pour cela, la "Stratégie de l'Iceberg®" permet d'impliquer

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Le management des risques professionnels

Notre savoir-faire : Former et accompagner les manageurs dans leur mission afin qu'ils se positionnent en responsables et en coordinateurs de la prévention et de la sécurité des personnes qu'ils encadrent, chacun à leur niveau.

Apporter des repères et des connaissances en matière de réglementation HSE, mais aussi comment trouver le bon "COMPROMIS" entre obligations légales et obligations d'activités.

Faire que tout "dirigeant" et tout "manageur" visualise son rôle et possède les clefs pour la mise en oeuvre

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Nos formations

Avant toute formation, nous définissons un objectif à atteindre avec vous, en fonction de l'existant. Transmettre des connaissances, mais aussi des savoirs et savoirs-faire, des expériences et des repères, aider à la monter en compétence, la formation est une aide majeure à la prévention si elle est professionnelle et adaptée.

La forme la plus pédagogique, voire ludique, au service du fond : la prévention par la connaissance.

Nos 5 domaines de formations sécurité-prévention-environnement :

  • Management des risques & organisation : limiter les accidents, maladies, assurer le développement durable
  • Comportements sécuritaires et de prévention, de gestion de l'environnement : implication de tous
  • Méthodologies : arbre des cause, audit, diagnostic, évaluation des risques, formation de formateurs ...
  • Métiers : animateurs sécurité et environnement, préventeurs, plans de prévention, consignation, ferroviaire ...
  • Techniques et réglementées : Habilitations électriques, CACES, SST, CPHT, CHSCT ...

Nos formations sont toutes inter-actives et s’appuient sur les acquis et la culture des structures où nous intervenons. Tous nos formateurs sont des préventeurs passionnés sont issus d’entreprises et connaissent aussi le terrain ...

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