La gestion des accidents du travail : l'analyse par l'Arbre des Causes 
Les accidents ne sont pas une fatalité et les gérer est indispensable. Pour progresser, il est nécessaire de les gérer préventivement !
Les indicateurs, la gestion administrative, l'analyse des constats ne suffisent pas à limiter le nombre ou la gravité des accidents du travail : les accidents graves de demain naissent dans les circonstances et le contexte des accidents répétitifs d'aujourd'hui.
Pour agir sur les causes d'accidents du travail, nous vous apportons toute notre expertise :
- Diagnostic de votre système de gestion des AT : comptes-rendus, analyse, connaissances des acteurs, déclarations administratives ...
- Diagnostic de votre administratif de gestion des AT et MP : compte employeur et cotisation,
- Assistance opérationnelle et accompagnement dans le contrôle de votre compte employeur , baisse du compte-employeur (cotisation AT-MP), optimisation de la tarification ...
- Formation à la rédaction des compte-rendus et du recueil des circonstances : une meilleure utilisation en interne, et externe (déclaration),
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Formation à l'analyse des accidents du travail selon plusieures méthodes : ishikawa, 5M, 6M, pourquois, I-TA-MA-MI (Arbre des Causes simplifié), Arbre des Causes,
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Formation de garants de la méthode de l'Arbre des Causes : en intra ou en iter sur Paris-11
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Formation à la gestion et la prévention des maladies professionnelles ...
Au vu de nos expertises, nous pouvons affirmer que les objectifs d'une bonne gestion des AT et MP sont :
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Garantir l'intégrité physique et mentale de tous les salariés, ce qui amène aussi la tranquilité d'esprit des décideurs,
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Assurer la pérennité du système de production en limitant la désorganisation liée aux AT et MP,
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Limiter le coût des AT et MP indirects, et aussi directs (baisse de cotisation, optimisation de la tarification), contrôle du compte-employeur ...
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Améliorer le climat social ou diminuant les AT et MP, en améliorant les conditions de travail,
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Proposition sur demande ou ✆ 01 43 57 42 72
