Le siège et centre de formation principal COMES Consultants ✆ 01 43 57 42 72

Il est situé au cœur de la capitale (75011). Notre centre est conviviale, conçu pour garantir les meilleures conditions d'apprentissage, avec un accès facilité (Voltaire-Léon Blum).

Nos formateurs se déplacent partout en France, beaucoup de sessions sont organisées en intra, afin d'être au coeur de votre système, de mieux s'adapter à votre culture et à vos métiers.

Une partie des formations peuvent alors être faites en partie sur votre terrain : de la mise en situation réelle, des applications immédiates, concrètes.

Nos formateurs sont tous seniors, très expérimentés, issu des entreprises, multi-compétents.

Vous avez le choix : des programmes existants et validés ou des modules adaptables, avec une vraie personnalisation, que l'on finit de construire avec vous, ou selon vos attentes !

Avant toute formation, nous définissons un objectif à atteindre avec vous, en fonction de l'existant. La formation permet de transmettre des connaissances, mais aussi des savoirs et savoirs-faire, des expériences et des repères. C'est une aide à la montée en compétence, si elle est professionnelle et adaptée.

La forme la plus pédagogique, voire ludique, au service du fond : car le progrès passe par l'implication de tous, la connaissance et la reconnaissance.

Voir nos programmes sur le portail pourseformer.fr

Nos formations sont toutes inter-actives et s’appuient sur les acquis et la culture des structures où nous intervenons. Tous nos formateurs sont passionnés, auditeurs, évaluateurs et ils connaissent aussi le terrain ...

Notre pédagogie nous permet d’optimiser les formations par les échanges. Savoir passer les messages, donner envie de changer, mieux comprendre les enjeux, visualiser la place de chacun dans le système et changer les comportements, voilà nos points forts.

La formation au management des risques professionnels :

Comment passer de la sécurité à la prévention, se définir des priorités adaptées au contexte, optimiser l'existant et en faire un projet d'entreprise, mettre en place une organisation stable créant des liens autour de la prévention, qui peut devenir un projet fédérateur dans l'entreprise.
La réglementation : le partage des responsabilités, les obligations, la délégation de pouvoirs, savoir se postionner en fonction,
Mettre en place un système fonctionnel, en "vendant la prévention en interne"
Formation des différents acteurs internes : Direction, responsables services, coordinateurs, préventeurs, animateurs, relais, encadrement de proximité, poly-accidentés, opérateurs, membres de CHSCT
Le management de l'absentéisme : comment identifier et analyser les tensions et les freins, recréer du lien et du sens au travail pour limiter et diminuer l'absentéisme en général.
Le management des poly-accidentés : comprendre pourquoi ils le sont et prévenir la répétition.

La formation sur les comportements sécuritaires et de développement durable :

La prévention au quotidien avec QUI fait Quoi dans l'entreprise et accidentologie domestique hors de l'entreprise : les accidents ne sont pas une fatalité.
La sécurité active au quotidien, en management de proximité et sur le terrain.
Sensibilisation avec film et pratique sur le terrain de la méthodologie : observation-action
Générer une prise de conscience par l'acceptation de la remise en cause et d'une co-responsabilisation personnelle.

Les formations méthodologiques :

L'analyse par l'Arbre des causes : Apprentissage de la méthodologie, en initiation ou comme garant de la méthode.
Audits efficaces et évolutifs : les mettre en place et en pratique.
Evaluation des risques : Savoir coordonner cette démarche pour en faire le coeur d'un système d'amélioration.
Savoir mener une démarche d'évaluation des risques sur le terrain, avec training et méthodes d'entretiens, rédaction judicieuse du DUER.
Savoir piloter une démarche de progrès en inter-action entre Direction et terrain.
Le déploiement d'une démarche de certification ISO 14001.

Les formations métiers du ferroviaire :

Travail sur les voies ferrées, organisation des chantiers : Apprentissage des règles de l'art.
Circuler en sécurité sur les voies ferrées : risques, règles et signalétiques à connaître.
Circuler à pied sur les voies RATP : connaître les risques, les règles, les codes, les spécificités.
Le métier de caténairiste : les risques et enjeux, les pratiques métier, les consignes à maîtriser.
Les habilitations électriques sur caténaire : risques, règles et consignation à mettre en oeuvre.
La gestion de la consignation : méthodologie dans tous les types de consignation (mécanique ...)
La gestion des EE et des PdP : esprit, réglementation, consignes, mise en oeuvre, contrôle ...

Les formations techniques et réglementées:

CACES chariots et engins tous types, adaptés au niveau des conducteurs, en optimisant l'organisation afin de limiter la mise en disponibilité des stagiaires tout en respectant les recommandations de durées.
Habilitations électriques tous niveaux, avec complément de connaissances électriques pour des mises à niveau BT-HT lorsque c'est nécessaire.
SST : Sauveteurs Secouristes du Travail : initial ou recyclage, avec défibrilateur
CPHT : Comportement Physique de l'Homme au Travail : Gestes postures sur-mesure sur postes avec ergonomie.
Travail en hauteur : niveaux 1 ou 2, secours : sur-mesure selon vos interventions.